[履坦小学]全票通过绩效考核方案
2010-01-25 16:16:29 作者:徐军 来源:履坦小学 浏览次数:0
1月22日,履坦小学召开全校教师会,全票通过了学校绩效考核方案。 本月,履坦小学先后组织教师认真学习了《程晓晖局长在全县义务教育学校绩效考核工作会议上讲话》和《武义县义务教育学校教职工绩效考核指导意见》, ...
1月22日,履坦小学召开全校教师会,全票通过了学校绩效考核方案。
本月,履坦小学先后组织教师认真学习了《程晓晖局长在全县义务教育学校绩效考核工作会议上讲话》和《武义县义务教育学校教职工绩效考核指导意见》,并进行了讨论。
随后,学校召开全体教师会,根据民主集中制的原则选出了过半数教师代表参加的学校绩效工资考核小组,并由考核组结合教师建议拟订出考核方案,提交全校教师讨论。
教师们认真对比了以前的分配制度和目前绩效工资的差异,充分认识到绩效工资分配制度的先进性。考核组仔细听取并采纳广大教师的合理意见和建议后,进一步完善了学校绩效考核制度,并整理成册。
22日,凝聚着全校教师智慧的绩效考核制度在全体教师会上获得全票通过,这充分体现了广大教师对学校绩效考核制度的认可。而绩效考核制度的制定过程,更是直接推进了学校民主化管理的进程。
本月,履坦小学先后组织教师认真学习了《程晓晖局长在全县义务教育学校绩效考核工作会议上讲话》和《武义县义务教育学校教职工绩效考核指导意见》,并进行了讨论。
随后,学校召开全体教师会,根据民主集中制的原则选出了过半数教师代表参加的学校绩效工资考核小组,并由考核组结合教师建议拟订出考核方案,提交全校教师讨论。
教师们认真对比了以前的分配制度和目前绩效工资的差异,充分认识到绩效工资分配制度的先进性。考核组仔细听取并采纳广大教师的合理意见和建议后,进一步完善了学校绩效考核制度,并整理成册。
22日,凝聚着全校教师智慧的绩效考核制度在全体教师会上获得全票通过,这充分体现了广大教师对学校绩效考核制度的认可。而绩效考核制度的制定过程,更是直接推进了学校民主化管理的进程。

