[茭道小学]教工大会，共商绩效考核

2010-01-27 16:55:37 作者：吴小芳 来源：茭道小学 浏览次数：0

　　自09年元月开始，全国义务教育阶段学校实行绩效工资，省、市、县级教师绩效工资实施方案都已出台。为进一步构建科学合理、公正公平的教师绩效考核评价机制和绩效工资分配制度，茭道镇中心小学于1月20日正式成立绩效工 ...

　　自09年元月开始，全国义务教育阶段学校实行绩效工资，省、市、县级教师绩效工资实施方案都已出台。为进一步构建科学合理、公正公平的教师绩效考核评价机制和绩效工资分配制度，茭道镇中心小学于1月20日正式成立绩效工资考核工作领导小组。此后，考核工作领导小组多次组织会议，结合我校实际，商议分类考核、分项打分细则，初步制定出教育教学质量奖考核方案、班主任考核方案以及各科室管理补贴，使考核细化，更易操作，真正落实绩效工资的奖励、促进作用。
　　1月25日，茭道镇中心小学召开了教职工代表大会，积极商讨我校绩效工资分配实施细则，大会由工会主席王宪阳主持。茭道镇分管教育的镇长助理汤丽君也参加了会议，她代表镇领导对所有教师表示新年的慰问并对学校绩效考核工作的实施提出了几点意见与要求。会上，何敬秦校长宣读了《武义县义务教育学校教职工绩效考核指导意见》的文件，传达县教育局会议精神，强调教师工作一定要“勤出工，多出力，干好活”，实行多劳多得、优劳优酬，并宣读了《学校绩效考核实施方案》。随后，由校教务处主任宣读了《茭道镇中心小学教育教学质量奖考核方案》，校德育处主任宣读了《茭道镇中心小学班主任考核方案》。听取绩效考核方案后，全体教师分组积极思考、讨论，并提出了一些合理化建议，使考核方案更加完善，更加趋于科学合理。
　　最后，《茭道镇中心小学绩效考核实施方案》以全票通过，大会取得了圆满成功！