[武义一中]同场竞技 培育师资

2010-04-26 17:32:41 作者：曲丰 金菊芳 来源：武义一中 浏览次数：0

　　4月21日—4月23日是武义一中高三学生参加稽阳联考的日子。与其他学校不同的是，全校３５周岁以下的64名青年教师与学生一同进入考场，在相同的试卷上比高低。　　“青年教师是教学改革的主力军，是我们教育事业的未来希望” ...

　　4月21日—4月23日是武义一中高三学生参加稽阳联考的日子。与其他学校不同的是，全校３５周岁以下的64名青年教师与学生一同进入考场，在相同的试卷上比高低。
　　“青年教师是教学改革的主力军，是我们教育事业的未来希望”。近年来随着学校规模不断扩大，师资队伍不断壮大，特别是青年教师新增了不少。目前，学校３５周岁以下的青年教师占了全校教师的一半以上，这支青年教师队伍能否担起重任，直接关系到学校的教学质量能否全面提高。为此，武义一中制定了完善的青年教师的培养工程，通过学科知识竞赛、青年教师解题能力竞赛、优质课评比、教学能手评比、优秀教案评比、教师板书比赛、新教师汇报课、优秀教师示范课等多渠道促进青年教师全面发展，提高青年教师业务能力和教学基本功。本学期，学校又专门制定了以解题能力培养为重点目标的培养计划，要求35周岁以下青年教师不仅要在一学期内利用课余时间做完2009年全国各省市高考试题，同时还要随时与高三同学一起参与联考。
　　“要办好一所学校，必须要有一支好的师资队伍。只有拥有一支叫得响、肯吃苦、能打硬仗的师资队伍，才能全面提高学校的教学质量，保证学生通向成才之路。”通过学校一系列培养活动，学校现已涌现了一大批基本功过硬的青年教师，为学校的长远发展提供了强有力的保障。